10月16日至11月2日，学校先后在代池选煤厂组织开展了机关管理人员、班组长素质能力提升培训，来自基层的25名管理人员及26名班组长参加了培训。

这个培训学得“实”

本次培训聘请四川师范大学等教授专家及广旺安管中心领导，围绕企业文化建设、提升经营效益、作业场所改善及6S管理等7个专题开展授课，既贴近生产实际，又针对性地提升了学员综合能力素质。培训的第一堂课就是由广旺中心党总支书记、经理张克文紧密结合当前国际国内形势及代池选煤厂的重点工作作形势任务教育，他在肯定代选取得的成绩的同时，也明确指出了存在的问题和不足，鼓励员工要铆足信心，清醒研判形势，明确目标任务，在复杂局面中下好先手棋打好主动仗，加快推进洗选革命做大做强精煤总量，为推动广旺片区煤炭产业高质量发展提供强力支撑。

学员们纷纷表示，此次培训内容非常接地气，都是平时工作用得上的，不仅学到了新的管理知识和好的管理经验，同时也对工作和生活有了全新的理解和感悟。

这个培训教的“活”

学校灵活运用“雨课堂”线上授课APP，以手机为载体，打造交互式培训教学课堂，这也是代池选煤厂第一次引入体验式培训模式。课堂上，老师通过“雨课堂”可以实现随机点名、随堂练习、现场教学反馈，而学员则可以通过“雨课堂”随时在手机上查看课件，节省课堂笔记的时间，将精力更多地投入到教师的讲解和互动之中。

不少学员们不禁感叹：“以前的培训都是老师在上面讲，我们在下面听，再精彩的内容也难免会有开小差的时候，但是这一次的培训就没得这种问题，你注意力刚要不在的时候，手机上一个问题就蹦出来要你选择答题，还有随机手机点名答题，氛围一下子就有紧张刺激那味儿了！一节课不知不觉就结束了！”

这个培训管的“严”

为确保培训效果，本次培训采用“双班主任”管理模式，学校配备教学管理班主任，负责培训课程的安排、上课教师的对接及结业考试。代池坝选煤厂配备学员管理班主任，负责组织学员参训、日常考勤及场地准备。双班主任各司其职，分工协作，课堂上学员精神饱满，积极参与小游戏、角色扮演互动，课堂气氛活跃，教学秩序井然。

据悉，课程结束后分别对机关管理人员和班组长进行了综合考评，结合考试成绩和培训期间表现，共有14名优秀学员获得表彰。